MianStrat: né d’une frustration et d’une conviction

Pourquoi ce projet existe

MianStrat est né d’un constat : Partout on laisse passer des talents incroyables parce qu’ils n’ont pas le “bon” CV.

Pourtant, les entreprises manquent de personnes fiables, prêtes à apprendre, capables de tenir leurs engagements dans la durée.
Notre mission : relier ces deux mondes.

Nos valeurs

Simplicité :

Nous disons les choses clairement. Pas de jargon inutile, pas de promesses irréalistes.

Discipline & Fiabilité :

Ce que nous enseignons, nous l’appliquons. La rigueur et le sérieux sont au cœur de notre approche.

Impact :

Chaque jeune qui progresse, chaque entreprise qui recrute mieux : c’est une victoire concrète.

Respect & Bienveillance exigeante :

Nous accompagnons les jeunes avec empathie, mais toujours dans un cadre structuré qui les fait grandir.

Notre engagement

Nous nous engageons à :

former des jeunes motivés aux outils essentiels de l’IA,
les aider à développer les soft skills nécessaires pour réussir,
proposer aux entreprises des profils réellement opérationnels,
créer un système où chacun progresse : le jeune, l’entreprise et la société.

MianStrat n’est pas un simple service : c’est un pont entre le potentiel et l’employabilité.